帮扶送温暖   情暖员工心

----凯龙集团恩施分公司扶贫帮困工作小记

 

2010年1月27日上午，当凯龙集团恩施分公司9名困难员工从扶贫帮困领导小组工作人员手中接到500～2000元不等的救助金时，心中的温暖顿时洋溢于激动的脸上。几名困难员工在接受救助金后表示：“感谢公司对我的关怀，有了组织的帮扶救助和鼓励，今后我要更加勇敢的面对工作和生活。”

恩施分公司为弘扬“一人有难，八方支援”传统美德，营造企业大家庭氛围，发挥工会组织职能作用，切实缓解公司内部困难员工经济压力，推进企业和谐建设，于2009年4月正式成立扶贫帮困工作领导小组，由总支书记任组长、工会主席任副组长，组员涵盖分公司各个岗位、各个工种、各个层级。主要对家庭收入低、家庭成员患重大疾病、家庭偶遇重大灾害等困难员工实施帮扶救助。

领导小组按照全员参与、实事求是、专款专用、公平公开的原则，通过个人申请、走访摸底、审查核实、会议研究、张榜公示等程序，确定了2009年度扶贫帮困对象并根据困难程度区分救助金额，由小组工作人员将救助金亲自送到困难员工手上。虽然金额不多，但却代表着公司领导、所有员工对困难员工的真切关心，为困难员工送去了一声问候、一份温暖、一份爱心、一份战胜困难的信心和决心。

扶贫帮困救助活动自开展以来就得到了分公司全体员工的积极响应与支持，为进一步完善扶贫帮困工作，领导小组